Maria DI Moura » Gestão

Ecoturismo para deficientes físicos ou idosos – Um nicho a ser explorado!

Maria DI Moura — Wed, 24 Feb 2010 21:25:57 +0000

Sou Maria DI Moura

Deficiente física – Paralisia infantil nos membros inferiores (Poliomielite)

Embora tenha sido esportista durante muitos anos, não sou nenhuma heroína e tenho as minhas dificuldades! Sempre me dei bem nos esportes, na medida do possível, no entanto, os anos passam e a minha autonomia tem diminuído sensivelmente! Confesso que me incomoda um bocado diminuir meu rítmo!

Meu marido e eu adoramos viajar! Temos uma boa sintonia em nosso turismo! Com ele quase sempre ao meu lado, eu vou até onde eu consigo,
quando eu meu limite chega, eu me sento em algum lugar agradável e espero que ele continue a sua exploração.

Algumas vezes escolhemos coisas diferentes e vamos cada um para um lado encontrando um pouco mais tarde em local pré-combinado!

Mas é fato que eu amaria acompanhá-lo em algumas partes desta viagem.

É aí que entra o espírito deste texto!

Lugares acidentados, trilhas naturais com dificuldades geográficas nos faz reavaliar alguns passeios.
As vezes ele vai e fico, outras vezes ele me carrega!
Noutras eu tento acompanhar o guia, que por sua vez, nem mesmo percebe que seu calmo andar entretido nas suas explicacoes para o grupo, é uma verdadeira maratona para mim! O que literalmente acaba com o meu humor! E a partir daí, pobre esposinho!

Eu adoraria poder acompanhar uma trilha de cachoeiras sem precisar ficar para trás ou morrer de dor na coluna mais tarde!
Poder visitar uma caverna com uma equipe preparada para atender pessoas com mais dificuldades e aproveitar mais, sem onerar o passeio daqueles que estão comigo!

Esta é a outra parte importante deste texto!

Não que meu marido, familiares e amigos reclamem de me ajudar, muito pelo contrario!
Ou eu esteja dispensando este carinho, jamais!

Digo isso apenas para balancear as coisas, para dar uma folga, para estarmos lado a lado nos curtindo, curtindo o passeio em sua plenitude, sem ser preciso que aqueles que sempre estão ao meu lado, se dividam entre minhas necessidades e o tempo da apreciação do passeio ou se privem de fazer outras coisas além do que eu posso fazer.

Numa estação de esqui, por exemplo, que tal ter a possibilidade de eu poder me ingressar em uma turma que utilizasse o trenó, enquanto meu marido pudesse curtir o esqui tradicional! Sairíamos os dois exaustos e felizes com o proveitoso passeio!

A idéia é esta, e é por isso que eu estou publicando estas fotos que tirei em uma das nossas viagens, como idéia e sugestão!

Empresários, pode vir a ser um promissor negócio!

Achei a idéia espetacular!
Observem os controles, freio e segurança!

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Maria DI Moura – Feliz 2010

Maria DI Moura — Fri, 18 Dec 2009 16:53:44 +0000

Assuma seu posto!

Puxe para si a grande responsabilidade de ser melhor a cada dia,
de contribuir para um mundo melhor a cada gesto e
de fazer você muito feliz a cada instante!

Um Feliz Natal e um 2010 com muita Paz e Harmonia.

Maria DI Moura

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Reunião de Equipe – apelidada de Psicodrama

Maria DI Moura — Mon, 07 Dec 2009 09:39:53 +0000

Reunião de Equipe – apelidada de Psicodrama

Esta não é uma idéia minha, ouvi falar que praticam isto em uma importante instituição financeira!

No entanto, me pareceu muito saudável!

Somos seres humanos, somos naturalmente diferentes! Diferentes nos valores, na educação e na natureza humana! É mais que natural que estas diferenças apareçam no decorrer do desenvolvimento de um trabalho em parceria.

Por vezes, florescem fatos que não podemos simplesmente ignorar ou engolir à seco! Temos que nos manifestar! Temos que considerar que existem pessoas que não conseguem tomar a iniciativa de colocar uma questão em pauta para outras pessoas, ou não sabem como abordar o assunto, ou já estão acalorados com a situação e partem logo para a agressividade.

Estas desavenças podem se tornar problemas enormes destruindo tudo, o trabalho e a relação profissional. Se não cuidarmos delas, vai judiar do nosso coração, dos nossos sentimentos e do nosso humor! Mais que isso, vai machucar a nossa alma!

Por outro lado, se cuidarmos bem, estas diferenças poderiam ser tratadas como lições de vida. Se olharmos construtivamente, uma crítica recebida pode ser a alavanca que precisávamos para a nossa evolução pessoal.

Quando e como fazer isso quando se trata de um grupo de pessoas?

Pois bem, esta brincadeira é muito séria e enão se faz necessário reservar hora e local adequados e que esteja previsto no cronograma!

Ela se desenvolve em reunião de equipe dedicada no decorrer da execução do projeto. Tem o objetivo de “lavar as roupas sujas” no sentido construtivo da expressão. É nesta hora que cada integrante pode e deve falar diretamente a quem se destina, sobre tudo aquilo que considera necessário falar. Pode ser sobre algo que o incomoda ou o oposto, um elogio ou sugestões. Mesmo se o assunto for mais delicado e achar que uma bronca merece ser dada! É nesta reunião de equipe que tudo deve ser dito e resolvido todas as questões sobre os relacionamentos com os colegas e parceiros! Não esquecendo o comportamento ético e educação básica, mas tirando do caminho as pedras que atravancam o processo do projeto.

Isso exige dos integrantes grande maturidade, porque lá dentro da reunião, pode-se literalmente “soltar os cachorros”, mas quando acaba esta reunião, qualquer reclamação somente será contemplada na semana seguinte, na próxima reunião.
Ao sair desta reunião, os integrantes devem estar unidos e trabalhando em equipe. De forma franca e sadia! O que foi dito lá dentro não deve
permanecer fora como ressentimentos.

O compromisso de se assumir uma reunião destas é enorme, pois não dá para ser dissimulado, esconder um outro lado, não ter nada para falar e depois agir como se tivesse! Uma hora todo este sentimento virá à tona!

Isto não significa que a reclamação de um colega obriga a outra pessoa a simplesmente acatar e mudar de atitude. Uma pessoa não obriga outra a mudar suas atitudes, simplesmente porque é assim o seu desejo! Somente com uma decisão pessoal, uma auto-avaliação e vontade própria fazem com que optemos a nos policiar e mudar a nossa própria atitude perante as questões que gostaríamos que fosse diferente em nós mesmos. Mas signifca que esta outra pessoa tem algo a analisar em si mesma!

Mas é muito bom deixar claro para todos que aquela situação o incomoda. Se esta questão for um incomodo comum a outras pessoas, preste atenção neste sinal e cuide dele com carinho!

Na verdade, este exercício é muito saudável por que deve atuado entre pessoas com atitudes maduras.
Por outro lado, vejam bem, será que o resultado é comum ao ser humano indistintamente de forma tão lógica?
Não haveria diferenças intrinsecas entre os comportamentos das pessoas mesmo estando em uma mesa redonda, algo tão natural que nem ela mesma perceba que faz?
Como no exemplo onde uma pessoa encontra uma conhecida troca meia dúzias de novas entre palavrões e saem elogiando o inesperado encontro ou, aquela onde uma pessoa encontra outra conhecida, trocam cumprimentos entre elogios e saem resmungando sobre a pedância e chatice da outra!

Será que estas pessoas conseguem sair com as “roupas limpas” de uma sala como esta?

Com uma boa auto-crítica, sem dissimulações e estratégias pessoais?
Você seria capaz de ser completamente aberto e honesto em uma reunião destas com a sua equipe?

Você seria capaz de absorver as críticas como toques construtivos para a sua evolução pessoal?

Você gostou da idéia?
Pessoalmente falando, eu adorei! Já tentei e é muito dificil! Mas ainda considero saudável!
Maria DI Moura

PS. O que é Psicodrama? (www.febrap.org.br)
“Drama” significa “ação” em grego. Psicodrama pode ser definido como
uma via de investigação da alma humana mediante a ação. É um método de
pesquisa e intervenção nas relações interpessoais, nos grupos, entre
grupos ou de uma pessoa consigo mesma. Mobiliza para vivenciar a
realidade a partir do reconhecimento das diferenças e dos conflitos e
facilita a busca de alternativas para a resolução do que é revelado,
expandindo os recursos disponíveis. Tem sido amplamente utilizado na
educação, nas empresas, nos hospitais, na clínica, nas comunidades.

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Seminário Empretec

Maria DI Moura — Fri, 28 Aug 2009 15:26:00 +0000

O EMPRETEC é um projeto executado pelo Sistema SEBRAE, em parceria com o PNUD – Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento e com a ABC/MRE – Agência Brasileira de Cooperação, do Ministério das Relações Exteriores, que tem por objetivo identificar e aumentar o potencial empresarial.

O EMPRETEC é desenvolvido mediante as seguintes fases, sucessivas, harmônicas e complementares:

Inscrição, através do preenchimento de questionários, que permitem avaliar as características do comportamento empreendedor dos candidatos, seus dados pessoais e seus objetivos em termos de negócios;
Entrevistas individuais para avaliar as características e traçar o perfil do comportamento empreendedor dos candidatos;
Participação em “workshops” intensivos com dedicação exclusiva, que unem aspectos da conduta empresarial a exercícios práticos, que aperfeiçoam as habilidades do empreendedor voltadas para a criação e a gestão de negócios;
Intercâmbio com “empretecos” de outros países, através da participação em encontros e eventos internacionais;
Acesso aos demais programas e projetos do Sistema SEBRAE, como treinamento, consultoria, Balcão Sebrae, entre outros.

O Sebrae promove palestras gratuitas sobre o, para mais informações no site do SEBRAE São Paulo:

http://www.sebraesp.com.br/melhorando_empresa/educacao/empretec

Mais detalhes sobre o seminário no site SEBRAE Pará: http://www.pa.sebrae.com.br/sessoes/educacao/empretec/default.asp

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Logotipo x Logomarcas

Maria DI Moura — Wed, 19 Aug 2009 13:52:46 +0000

Existe uma discussão bastante acalorada em defesa da existência ou não do termo logomarca, porém é fato que dentre o público cliente e até dentre os profissionais, mesmo que à contra gosto de alguns, o termo é usado e tem o seu significado explanado por alguns.

Leia também “Logotipo x Logomarca x Símbolo x Marca” http://irisfd.multiply.com/journal/item/37

Logotipo é um termo corretamente utilizado para as marcas que possuem apenas uma caracterização especifica com o uso de letras. Como o logotipo da Microsoft®, por exemplo. É apenas um conjunto de letras, com detalhe quase imperceptível, que caracteriza a marca da empresa.

Já Logomarca é a associação entre o produto e a imagem na percepção do consumidor. Onde esta imagem pode ser constituída de letras e símbolos.

Seja o logotipo ou a idéia mais complexa que alguns chamam como logomarca, ambos podem ser classificados com a “marca” da empresa, onde o alvo e os objetivos a serem atingidos são os mesmos.

Para o desenvolvimento de um logotipo ou para atingir o conceito mais global da logomarca temos um longo caminho a ser percorrido, onde, para se obter qualidade no resultado, mais vale muita pesquisa e muito trabalho do que propriamente um dom ou um singular momento de inspiração.

Qualidade

Os elementos e qualidades que tornam uma logomarca eficiente.

O equilíbrio entre a precisão visual e o envolvimento de quem está olhando.
Sintetizar graficamente o que a empresa é e o que representa
Diferenciar a empresa dos demais concorrentes
Identificação com o público alvo (cliente)
Durabilidade
Registrar a marca

Desenvolvimento de marca,

Mais do que nunca, muito trabalho!

Para o desenvolvimento de um logotipo ou logomarca precisamos ter muito claramente o objetivo da empresa ou do produto, como funciona o produto, a que publico etário e financeiro pretende-se atingir. Qual é a tradução pretendida para o produto. A partir destas informações teremos subsídios para começar a trabalhar.

Vamos percorrer uma síntese do processo ao se criar uma nova marca para um novo vinho.

Precisamos pesquisar o que há de mais presente para o cliente. Isso poderia ser o nome da região onde sua uva é cultivada, sobrenome da família do produtor, tipo da uva produzida, clima da região, enfim, pontos que podem ser usados para uma boa associação entre o produto e a marca que se quer desenvolver.

Empresa/produto
Pesquisar o objetivo, publico e dinâmica do processo da empresa.
Aplicações previstas, publicidade, fachada, papelaria (rótulos, caixas, lacres, cartões, envelopes, carta, sacolas, brindes).

Depois da pesquisa e dos temas definidos, desenvolver em torno de 10 evoluções de cada uma das frentes.
A técnica Brainstorm é uma eficiente forma para se levantar estas frentes e evoluções.

Brainstorming – (Tempestade de Idéias)

Escolher as que estiverem melhores e fazer os testes de cores e grandeza, desde um cartão de visita a um outdoor, objetivando clareza, visibilidade, fácil identificação. (3 escolhas é um bom numero)

Em cada uma das propostas vai ver um ponto forte que mais demonstrou efeito, tente juntar estas características em um único desenvolvimento e trabalhe com ele.

Se pretender usar letras faça um estudo de tipografia, pesquise dentre todas as fontes que conseguir, deforme se for o caso, em seguida pesquisa de cores e visibilidade.

Alguns sites de fontes gratuitos, www.1001 freefonts.com, www.free- fonts.com , www.netfontes.com.br. Pesquise no google “fontes gratuitas” e terá um grande retorno.

Junte os seus desenvolvimentos de forma harmônica e novamente teste (tamanho, cores e visibilidade).

Estudo de formas e conceitos
Tipologias e cores

Definir as aplicações pretendidas:

Aplicações:

Fachada;
Etiquetas papel;
Papelaria (cartões, fax, carta);
Silkscreen em louça, vidro, etc;
Uniformes;
rótulos;
embalagens:
caixas; sacolas
Marca d’água;
Brindes.

Defesa da marca

Um documento que explica e justifica cada uma das escolhas no desenvolvimento, de onde veio cada idéia e porque foi aplicada.

Normas para o uso da marca.

Manual de Identidade que determina como e que tipos de variações estão previstas para a aplicabilidade da logomarca.

Maria DI Moura

Bibliografia

http://www.cohrion.com.br/cohrion/criacao_logomarcas.htm

http://eptv.globo.com/expoflora/release.asp?id=201

http://pt.wikipedia.org/wiki/Identidade_Visual

http://pt.wikipedia.org/wiki/Pistilo

http://pt.wikipedia.org/wiki/Cores

http://irisfd.multiply.com/journal/item/37

STRUNCK, Gilberto Luiz. -
Como criar identidades visuais para marcas de sucesso – Rio de Janeiro: Rio Books, 2001.

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Por que contratar um designer?

Maria DI Moura — Sun, 28 Jun 2009 15:15:37 +0000

O que um Designer faz?	Por que as pessoas não entram na minha loja?	E se eu quiser os serviços de um Designer somente para obter novas idéias e soluções?
Por que contratar um Designer se eu sei que o eu quero fazer no meu ambiente?	P o r q u e ?	Estoque, mercadorias expostas, apenas um lugar para eu me sentar!
Minha vitrine escurece a loja!	Eu não preciso de um Designer, eu conheço um bom pedreiro!	O marceneiro é bom, mas não ficou como eu queria!

Estas e muitas outras, são questões que rondam as cabeças daqueles que nunca contrataram um profissional de design de interiores ou de decoração,
por não conhecerem ainda como funciona este serviço!

Todos nós temos uma pessoal sintonia com as formas, cores, luz e estilos. Quando, desde pequenos, começamos a dar um toque pessoal em nosso quarto, nosso estilo vai se amadurecendo. Observamos às vezes que, uma cor que adorávamos deixou de ser a preferida, ou notamos que simplesmente nos enjoamos dela!

Percebemos que, ao aplicar nossas idéias de decoração naquele quartinho com móveis no estilo rústico, pretendendo com isso fazer dele um aconchegante escritório, o resultado nos surpreende com um ambiente de efeito pesado, escuro, sem lugares certos para as coisas certas, fios aparentes ou em demasia, enfim, uma idéia que outrora era considerada interessante se tornou um pesadelo por não cumprir o objetivo principal.

Não que esta idéia seja inadequada, em absoluto!
A falha foi quase indetectável, por ser apenas uma questão de planejamento, antecipação das necessidades e das soluções!
E é esta toda a diferença entre um trabalho leigo de um trabalho profissional.

Normalmente o que o cliente deseja, vem de encontro às necessidades reais, que ele percebe pelo incômodo em seu dia a dia e deseja ter soluções eficientes, completas e bonitas e principalmente, que traduza o seu estilo pessoal!

O que faz um Designer ou projetista de interiores

Designer ou projetista de interiores é o profissional que resgata o estilo do cliente, o objetivo e a função programada para o ambiente. Analisando requisitos como processo humano, circulação, infra-estrutura elétrica, iluminação, ventilação, orçamento adequado, além de estar alinhado com as novidades do setor da construção e tendências da decoração, associado ao desejo e as preferências pessoais do cliente.

Ele está preparado para projetar soluções que cumpram o objetivo do cliente, desde o Estudo Preliminar até a execução, com finalização aplicada por completo, inclusive na decoração, definindo a logística e o operacional de cada uma das fases. Não ignorando que a expectativa do cliente é um requisito primordial, afinal, é ele quem vai conviver no espaço em questão e vai pagar por este resultado!

Finalmente, a função do designer é atingir o objetivo final sob todos os aspectos de forma controlada, eficiente e transparente. O projetista planeja, elabora e simula os resultados, demonstra, minimiza erros e define claramente cada etapa. Monta um cronograma para a execução com as fases e dependências organizadas de forma harmônica e previsível.

Com metodologia, técnica e trabalho, os projetos tornam-se mais precisos, bem dimensionados e previsíveis.
O processo minimiza as alterações e por conseqüência barateia o custo.
A orientação nas escolhas das cores, nos revestimentos e materiais alinhados com as novidades do mercado,
a sugestão de estilo, formas que obedecem a critérios de funcionalidade e a praticidade os aspectos inerentes,
será exposto de forma clara e estará sujeita à autorização formal do cliente.

O projetista também está preparado para atender ao cliente nas necessidades especificas, como na concepção de mobiliários sob medida, luminárias personalizadas; acabamentos especiais, itens de decoração dentre muitas outras possibilidades.

Sob o enfoque gerencial, o projetista pode orientar equipes de profissionais para que, dentro do planejamento de uma obra, as fases e suas dependências sejam regidas com sincronia, eficiência e qualidade.

Convites para um designer…

Seu bebê está chegando e aquele quarto multiuso terá um fim! O escritório, o quarto de hóspedes, canto da costura e onde se escuta uma boa musica, tudo isso terá que ser transferido para algum lugar no resto da casa! Um bom desafio para um designer, principalmente se for um apartamento pequeno!

Vovô vem morar com a gente! Que alegria! Mas soluções como as citadas acima, terão que ser solucionadas novamente, associado ao quesito segurança! Segurança no banheiro, na escada, lugares para entretenimento, iluminação, isolamento acústico, etc. De forma harmônica e bonita… nada de jeitinhos!

Design de Interiores Universal Meu Deus, mas o que é isso? Bem, se sua pousada está perdendo clientes, aqueles da 3º idade ou deficientes físicos, precisamos deixar seu negócio mais versátil! É aí que entra o projeto que atende a todos! Cadeirantes, pessoas com problemas auditivos, visuais, nanismo etc. O foco é na acessibilidade, segurança e sutileza, nada de remendos e adaptações. Bonito e acessível!

Comércio Este é um grande consumidor dos serviços de um designer e seu investimento tem retorno rápido!
Em qualquer ramo, o comércio é um ambiente dinâmico, necessitam vitalidade, carisma e manter a harmonia com o negócio! A vitrine deverá ser transformada em um permanente convite para o cliente.
No equilíbrio está a virtude da iluminação adequada e a solução será diferente em cada ramo de negócio.
Um sistema de refrigeração adequado dentro de um estabelecimento é um convite à entrada e à permanência de um cliente.
As cores fazem parte de todo o ambiente, se bem utilizado, pode torná-lo ainda mais agradável e facilitador dos contatos e das vendas.
Ao entrar no ponto de venda, o cliente tem que perceber naturalmente o processo do estabelecimento. Onde é o atendimento, onde estão os artigos, de se paga etc.
Uma “remodelada” pode estimular a atração de novos clientes e levar os consumidores habituais a interessarem-se pelas novidades.
Toda a questão do espaço de venda como circulação, aeração, estoques à vista dentre outros detalhes, são também fatores que não podem ser descuidados.
Uma revisão na comunicação visual do estabelecimento, revitalização da logomarca, papelaria, uniformes, campanha de estação devem ser avaliados com carinho!

Atrasos na obra…

Você conhece alguma obra que não sofreu atrasos?
Pois é, parece ser comum a guerra entre o executante e o cronograma!
Parte deste atraso é perfeitamente justificável desde que entendamos os fatores involuntários, inerentes a trabalho de construção de qualidade.
Uma das razões mais comuns vem em questão do clima. Quando se faz um contrapiso, ou um reboco, assentamento de cerâmicas, o tempo de secagem é dependente da umidade relativa do ar, o que vai precisar de mais ou menos tempo para se atingir a secagem ideal e aceitar bem a fase seguinte com qualidade, como por exemplo, a aderência na aplicação do revestimento. A chuva também costuma atrasar as entregas, condenando a logística e o cronograma.

Mas atrasos involuntários podem, na medida do possível, serem administráveis quando se têm controle das tarefas a serem executadas.
Dependências entre os profissionais devem ser regido como uma orquestra. Dai vem a grande aplicabilidade de um bom cronograma, por que há tarefas que podem ser rearranjadas quando imprevistos ocorrem, trazendo de volta a previsibilidade de cumprimento do planejamento.
Um bom cronograma efetuado em parceria com bons profissionais responsáveis faz toda a diferença na execução de uma obra.

Apesar do vínculo do empreiteiro ser com o cliente, é comum que um designer de interiores trabalhe com equipe de profissionais já conhecidos por já terem criado uma sintonia na comunicação e conceitos como qualidade e soluções. Garantindo assim o cumprimento do planejamento do projeto com mais acerto e consequente, qualidade.

Maria DI Moura

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